「個の集合」と「組織」を分けるもの 実務上ほぼ確立された見方だと思っていますが、「優秀な個の集合」と「生産的な組織」とを分けるものは、明確なレポートラインや会議体の設計などの仕組み化を中心としたマネジメントの巧拙か、あるいは価値観の統一的な…
【注意事項及び免責】ブログ内のコンテンツの無断転載等はご遠慮ください。また、当ブログは法律学習を目的とするものであり、実際に生じた法律問題の解決を目的としておりませんので、法律相談は適切な法律事務所までお願いします。記事中において金融商品に関して言及することがありますが、投資・投機等を勧めるものではありません。当ブログに記載された内容またはそれに関連して生じた問題について、当ブログは一切の責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。